1. Objectif

L’objectif de ce temps de réflexion est d’accompagner les CODIR dans la définition d’une vision commune qui donne le cap. L’élaboration d’une vision commune partagée ne va pas sans un examen approfondi de l’existant pour être à même de définir des perspectives.
La mission du Codir impose aussi une réflexion sur la façon d’associer tous les collaborateurs à l’élaboration de cette vision. Plus les collaborateurs sont associés en amont à cette réflexion, meilleures sont les chances de réussite et donc de motivation.

2. Méthode

Interviews préalables des membres du CODIR pour recueillir différents points de vue sur la situation (6 interviews par journée de travail).

2 jours avec le CODIR

pour travailler sur la vision commune partagée.
pour valider une méthode de réflexion qui concernerait l’organisation d’une journée avec l’ensemble des collaborateurs de la structure.

1 journée avec l’ensemble du personnel dont le programme pourrait être co-construit avec des membres du CODIR et des collaborateurs de l’entreprise.